Oi, Reader

Tudo bem?

Saca só essas histórias...

“Ah, na prática do mercado, ninguém faz levantamento de requisitos direito mesmo.” – e conhece as empresas certificadas achando que é um mundo de fantasia até descobrir que elas são de verdade e trabalham com a excelência que você sonhava quando começou na carreira.

“Nós não documentamos porque nosso time é ágil.” – e se perde em mil retrabalhos e prazos perdidos porque ninguém sabe o que tá rolando no projeto. (Essa aqui já rolou até meme no nosso instagram e tá valendo o repeteco remixado, rsrs)

“Só empresa top trabalha com projeto. A gente é pequeno, tá começando, não tem estrutura pra isso” – aí vai olhar a empresa grande trabalhando igual...

Se você já trabalhou em alguma empresa que se diz ágil, mas que na real trabalha na balbúrdia, esse papo pode parecer muuuito comum...

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Mas... cuidado pra não normalizar o caos.

Sabe, essa ideia de que “na prática a teoria é outra” é perigosa. No fundo, ela é só uma camuflagem pra disfarçar uma empresa onde a bagunça é lei. Pensa comigo... se você entra no jogo achando que o errado é o normal, você treina como? É óbvio que acaba jogando mal também.

O cliente pode até não manjar da área técnica e tolerar a desordem por um tempo, mas ele não é trouxa. É só questão de tempo praquela prorrogação de prazo parar de colar.

Até tem empresas que se dão “bem” trabalhando no ritmo ragatanga... só que a hora que o cliente pega implicância... meu amigo... ele acaba com o projeto e vai procurar alguém pra entregar o que ele pediu – e se vocês não tomarem um processinho, agradeça de joelhos.
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Mas o pior pra você que não tem nada a ver com essa briga de cachorro grande é o risco pra sua carreira e a segurança que você perde de trabalhar em um ambiente que foge da excelência. Com o projeto descontinuado, se você for enquadrado em outro, você está na vantagem. O problema é que quando nem a diretoria dá conta de segurar cliente, é pra você que a rua fica cada vez mais próxima.

Isso foi suficiente pra te convencer que trabalhar conforme o gibi não é nada mais que obrigação? A solicitação do seu cliente é séria pra ele e vai impactar outras vidas do lado de lá. Mas mesmo que você não consiga ver, pensar no risco pra sua vida e carreira te comove?

Então, para de aceitar improvisar no seu trabalho. Isso é autovalorização. Mesmo que você esteja preso em uma empresa caótica, saiba que você pode fazer parte da solução. Se não tiver espaço aí, tem inúmeros lugares sérios procurando por gente boa e cheia de propósito querendo solucionar problemas em vez de criar mais caos.

É com essa mentalidade de promover ambientes de trabalho de qualidade que a gente tenta inspirar nossos alunos a abandonar esses vícios do mercado. Aqui, a gente não ensina a improvisar. A gente ensina a fazer certo, mesmo que o ambiente seja caótico.
Por quê? Porque quem domina o certo pode propor melhorias, liderar transformações e sair do papel de “mais um no time”.

Quer descobrir como ser essa pessoa que transforma o jogo?

Vem falar com a gente!

Chama no Whatsapp pra gente continuar essa conversa!

Um abraço e até o próximo e-mail!

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p.s.: Últimos dias para garantir sua vaga nas nossas pós! Aproveita pra ver os vídeos das aulas magnas nos links abaixo. Modéstia à parte, elas foram sensacionais...

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